Questo, nel mio libro non l’ho scritto. Proverò a parlarne al Barcamp del 19 Maggio.
Incentivare l’innovazione nella Pubblica Amministrazione con la premialità e le sfide. Negli USA sono troppo, avanti!
Questo, nel mio libro non l’ho scritto. Proverò a parlarne al Barcamp del 19 Maggio.
Incentivare l’innovazione nella Pubblica Amministrazione con la premialità e le sfide. Negli USA sono troppo, avanti!
il know how italico
non è sempre un fatto positivo.
una grande sfiducia percorre tutta questa nazione.
qualcuno dotato di spirito
potrebbe anche pensare che tutta questa sfiducia
sia frutto di un complotto
fatta dagli allievi di willie lynch.
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si vabbè
però….
oggi ho parlato con un mio amico, l’ennesimo,
il quale afferma che chi lavora come me nella pubblica amministrazione sia un fannullone,
che solo chi lavora nel privato si faccia il mazzo!
Io il mazzo me lo sono sempre fatto.
Ho letto con attenzione l’articolo di “OpenGov” e, capisco l’entusiasmo di Gigi.
È vero, negli USA sono troppo avanti.
Ma questo dipende dalla loro cultura.
Chi lavora per la pubblica amministrazione è un “public servant”,
ed ha una stima ed una considerazione che in Italia non c’è . A prescindere.
Io spero che una riforma come quella proposta da OpenGov si avveri ma…,
penso che qualunque riforma, innovazione venga fatta in Italia,
deve sempre fare i conti con il know how Italico.
Forfora, nemmeno li ascolto più.
E’ come se noi dicessimo che TUTTI i privati son ladri ed evasori no?